Over ons

Wij zijn Daphne Laan & Sonja Wekema.

Onze kernwaarden zijn vrijheid, creativiteit, connectie & joy! We brengen nieuwe perspectieven in boardrooms. We helpen organisaties versnellen naar nieuw leiderschap. Door ook voor persoonlijke waarden te durven staan, kunnen teams en organisaties ‘Courageous’ leiderschap omarmen en zo ruimte geven aan creativiteit en innovatie.

We kennen elkaar via de Opleidingscommissie van de opleiding Executive (Team) Coaching aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tijdens het schrijven van een artikel kwamen we erachter dat we beiden van nature de status quo challengen om samen tot iets beters te komen. Dat diversiteit in achtergrond, denken & doen een noodzaak is, is duidelijk. Het duurt nog even voordat er een meer evenwichtige vertegenwoordiging in boards ontstaat. In plaats van hierop te wachten, kunnen we nú beginnen om samen een verschil te maken.

Als we werken met executive teams:

  • Brengen we de buitenwereld in beeld en helpen we wat in een organisatie zit naar buiten te brengen
  • Zoomen we uit om in te zoomen
  • Verleggen we de focus van high-performance teams naar stakeholders en hun stakeholders
  • Verbinden we waar je als leider en team voor staat met het organisatiedoel
  • Gebruiken we ‘creative problem solving’ om antwoorden op problemen te vinden en manieren te vinden en om kansen te benutten

Als je met ons gewerkt hebt, is er ruimte voor:

  • Openheid en transparantie
  • Duurzame, verbindende stakeholders van het leiderschapsteam
  • Bedding en inzet
  • Genieten van wat er “is”
  • Een omgeving waarin elke stem wordt gehoord en ertoe doet
  • Wat je eenmaal hebt gezien, kun je niet meer missen

“Als fluisteraars hebben we geen direct belang, maar we kunnen luisteren en een outside in blik geven.”

Wil je met The Board Whisperers aan de slag?

Mail naar: info@theboardwhisperers.com.

Daphne Laan

Lees meer

Sonja Wekema

Lees meer